Una jornada es un período de tiempo durante el cual se realiza una actividad laboral, educativa o deportiva. También puede referirse a un día completo de trabajo o a una serie de eventos o actividades que se llevan a cabo en un mismo día.
Una curiosidad sobre la jornada laboral es que la jornada laboral de 8 horas diarias fue establecida en la primera Conferencia Internacional del Trabajo en 1919. El objetivo era establecer una jornada laboral que mejoraría las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los trabajadores.
Tipos de jornada
En este artículo se detallarán los distintos tipos de jornada laboral que están disponibles en el mercado laboral. Desde la jornada completa hasta la jornada parcial, pasando por la jornada reducida o flexible, se explicarán las características de cada una y se determinará cuál de ellas puede ser la más adecuada para cada individuo, en función de sus necesidades y preferencias. Además, se analizarán las normativas legales que regulan cada tipo de jornada y los derechos y obligaciones que corresponden tanto al empleador como al trabajador en cada caso. Si estás buscando información sobre las jornadas laborales, ¡sigue leyendo!
1. Jornada completa: Es aquella en la que se trabaja las horas establecidas por la empresa, generalmente 8 horas al día y 40 horas a la semana.
2. Jornada parcial: Es aquella en la que se trabaja menos horas que en una jornada completa, pero más de las establecidas por la empresa como media jornada.
3. Jornada reducida: Es aquella en la que se trabaja menos horas que en una jornada parcial, generalmente por motivos personales o familiares.
4. Jornada intensiva: Es aquella en la que se concentran las horas de trabajo en menos días a la semana, permitiendo tener más días libres.
5. Jornada partida: Es aquella en la que se trabaja en dos turnos, con una pausa para el almuerzo o comida.
6. Jornada continua: Es aquella en la que se trabaja sin interrupción durante un periodo de tiempo determinado, generalmente de 6 a 8 horas.
7. Jornada flexible: Es aquella en la que se permite al trabajador elegir sus horarios de trabajo, siempre y cuando cumpla con las horas establecidas por la empresa.
8. Jornada por turnos: Es aquella en la que se trabaja en diferentes turnos, ya sea de mañana, tarde o noche, para cubrir las necesidades de la empresa.