La palabra «nómina» se refiere a la lista de empleados de una empresa o institución, junto con sus salarios y otros beneficios laborales. También puede referirse al documento que detalla los pagos que se realizan a los trabajadores en un período determinado, incluyendo los impuestos y las deducciones correspondientes. En resumen, la nómina es un registro importante de los recursos humanos y financieros de una organización.
La palabra «nómina» proviene del latín «nomen», que significa «nombre», y se refiere a la lista de nombres de los empleados de una empresa o institución que reciben un salario.
Tipos de nomina
Para que puedas entender mejor tu salario y beneficios, es importante que sepas que los tipos de nómina varían según la empresa y el tipo de contrato. A continuación, te explicaremos los diferentes tipos.
1. Nómina ordinaria: Es la nómina que se realiza de manera regular y periódica, generalmente cada mes, y que incluye el salario base, las horas extras, las prestaciones y los descuentos correspondientes.
2. Nómina extraordinaria: Es la nómina que se realiza de manera excepcional, por ejemplo, cuando se paga un bono o una gratificación especial.
3. Nómina de finiquito: Es la nómina que se realiza cuando un trabajador deja la empresa, y que incluye el pago de las prestaciones correspondientes, como el finiquito, la liquidación y la indemnización.
4. Nómina de vacaciones: Es la nómina que se realiza cuando un trabajador toma sus vacaciones, y que incluye el pago correspondiente al salario y las prestaciones.
5. Nómina de aguinaldo: Es la nómina que se realiza en diciembre, y que incluye el pago del aguinaldo correspondiente a los trabajadores.
6. Nómina de prima vacacional: Es la nómina que se realiza cuando un trabajador toma sus vacaciones, y que incluye el pago correspondiente a la prima vacacional.
7. Nómina de horas extras: Es la nómina que se realiza cuando un trabajador realiza horas extras, y que incluye el pago correspondiente a las horas trabajadas.
8. Nómina de comisiones: Es la nómina que se realiza cuando un trabajador recibe comisiones por ventas o por otros conceptos, y que incluye el pago correspondiente a las comisiones.
9. Nómina de prestaciones: Es la nómina que se realiza cuando se pagan las prestaciones correspondientes a los trabajadores, como el seguro social, el fondo de ahorro, el seguro de vida, entre otros.
10. Nómina de bonos: Es la nómina que se realiza cuando se pagan bonos a los trabajadores, ya sea por productividad, por cumplimiento de objetivos, por antigüedad, entre otros.
11. Nómina de ajuste: Es la nómina que se realiza cuando se hacen ajustes en el salario o en las prestaciones de los trabajadores, ya sea por cambios en la ley o por decisiones de la empresa.
12. Nómina de retenciones: Es la nómina que se realiza cuando se retienen impuestos o cuotas sindicales a los trabajadores, y que incluye el pago correspondiente a estas retenciones.
13. Nómina de incapacidades: Es la nómina que se realiza cuando un trabajador se encuentra incapacitado, y que incluye el pago correspondiente a la incapacidad.
14. Nómina de jubilación: Es la nómina que se realiza cuando un trabajador se jubila, y que incluye el pago correspondiente a la pensión de jubilación.
15. Nómina de liquidación: Es la nómina que se realiza cuando se liquida una empresa, y que incluye el pago correspondiente a las prestaciones y a los salarios de los trabajadores.