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Tipos de memorandos en una organización: informativo, de solicitud, de confirmación, de seguimiento, de agradecimiento, de queja, de felicitación y de recomendación

Un memorando es un documento interno de una organización que se utiliza para comunicar información importante o instrucciones a los empleados. Por lo general, se utiliza para informar sobre cambios en las políticas, procedimientos o prácticas de la empresa, o para recordar a los empleados sobre ciertas responsabilidades o tareas. Los memorandos suelen ser breves y concisos, y se envían a través de correo electrónico o se colocan en los buzones de los empleados.

El término «memorando» proviene del latín «memorandum», que significa «lo que debe ser recordado».

Tipos de memorando

En este artículo vamos a explicar los diferentes tipos de memorando que existen.

1. Memorando informativo: Este tipo de memorando se utiliza para proporcionar información importante a los empleados de una organización. Puede incluir actualizaciones sobre políticas, procedimientos o cambios en la estructura de la empresa.

2. Memorando de solicitud: Este tipo de memorando se utiliza para solicitar algo de un empleado o departamento. Puede ser una solicitud de información, una solicitud de recursos o una solicitud de acción.

3. Memorando de confirmación: Este tipo de memorando se utiliza para confirmar una reunión, una cita o cualquier otra actividad programada. También puede ser utilizado para confirmar una decisión tomada en una reunión anterior.

4. Memorando de seguimiento: Este tipo de memorando se utiliza para hacer un seguimiento de una tarea o proyecto en curso. Puede incluir detalles sobre el progreso, los plazos y los próximos pasos.

5. Memorando de agradecimiento: Este tipo de memorando se utiliza para expresar agradecimiento a un empleado o departamento por su trabajo o contribución a la organización.

6. Memorando de queja: Este tipo de memorando se utiliza para expresar una queja o preocupación sobre un problema en la organización. Puede ser utilizado para informar sobre un problema de seguridad, un problema de calidad o cualquier otro problema que afecte a la organización.

7. Memorando de felicitación: Este tipo de memorando se utiliza para felicitar a un empleado o departamento por un logro o éxito en la organización.

8. Memorando de recomendación: Este tipo de memorando se utiliza para recomendar a un empleado o departamento para una promoción, un premio o cualquier otra forma de reconocimiento en la organización. Puede incluir detalles sobre el desempeño, las habilidades y las contribuciones del empleado o departamento.

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